В процеса на предприетата структурна реорганизация е закономерно и неизбежно Правилникът за вътрешния ред да бъде преработен в съответствие с актуалните постановки.
Създаването и разместването на длъжности е само началната фаза на един целокупен реформаторски проект.
В този и в по-нататъшните броеве ще се постараем да поднасяме на Вас, нашите читатели, най-актуална информация по този въпрос. Като начало, предлагаме на Вашето внимание подготвеният вече формуляр за оценка на служителите по личностни качества:
