Нова стратегическа линия в името на науката
Във връзка с настъпващия ежегоден празник на писмеността, културата и образованието, ръководството на Фирмата отново застана в редиците на челниците с разработването на нови стратегически насоки за развитие и преквалификация на своите служители. В основата на поредния етап от реформата е залегнал принципът: „като те пуснат във водата или се научаваш да плуваш, или потъваш“.
Новата линия е продължение на подетия курс за намиране на най-атрактивна длъжност за всеки сътрудник. Първите етапи на прочистване и разместване на служителите вече са минало. Неочакваните шахматни ходове поставиха конкуренцията в неблагоприятна позиция и цайтнот, поради невъзможността да се предвидят следващите ходове на топ-мениджмънта в единствената по рода си синовна фирма на Голямата евроцентрала.
Вече стана известно, че новите решения подлагат персонала на Фирмата на задължително ограмотяване по отношение функциите и характеристиките на новите работни места.
Очаква се до края на тази финансова година всички служители да бъдат в състояние да се справят с поетите задължения, респ. да им бъде търсена отговорност за изпълнението или неизпълнението на поетите от ръководството ангажименти.