• Между Свети Трифон и Свети Валентин

  Умеем ли да празнуваме и знаем ли какво празнуваме?

  Размисли в празничната вечер

  
  През последните години наближаването на големия български празник Свети Трифон Зарезан се съпътства с появата на шоколадени лакомства във вид на цели и назъбени сърца, маркирани на латински. По този начин хората, които стоят начело на държавата, съвместно с медиите, които отчаяно си търсят теми за писане, дават своя принос за европеизирането на българските традиции.

  Помислете колко по-фино изглежда предлагането под път и над път на шоколадови сърца в сравнение с подобно повсевместно предлагане на български вина и други зарезански напитки! Така вместо пияницата Трифон всички истински български европейци ще почетат кавалера Валентин.

  А останалите, които все още не разбират смисъла на циливилизационния избор, ще подрязват голи лозови пръчки и ще лежат под канелките в избите си. Нека си попростеят още малко, защото когато един ден си обявим и Ден на благодарността – без балканска алтернатива, ще трябва да ядат и пуешко, и да благодарят на тъщите си, и да правят комплименти на шефовете си. Така е то в Европата! (а бе, май това е атлантически обичай, ама нейсе! – важен е изборът!).

  Въпросът кой светия да почетем на 14-ти февруари има обаче и друго измерение. То също е свързано с политика, но с тази, която по-добрата половина на човечеството ежедневно провежда спрямо по-неоправната. Проведените социологически проучвания показват, че 90% от жените са склонни да празнуват Св. Валентин, докато при мъжете този процент е далеч по-малък, когато говорим за доброволност, а не за дълг.

  Обяснението на това явление се съдържа в различните светоусещания на мъжете и жените. Св. Валентин за жените означава внимание, разбиране, нежност, незабравими мигове, а Св. Трифон е само един повод за хиперболизиране на ежедневните им преживявания. При мъжете усещанията са обратни: Св. Трифон означава незабравими мигове, разбиране, празнично настроение, а Св. Валентин е още един повод за хиперболизиране на ежедневните натяквания.

  Изследванията сочат, че празникът на Св. Трифон се е появил още в далечна древност. Десетилетия и столетия наред мъжете официално излизали сами на този ден и официално се напивали. Появили се измежду тях обаче и достатъчно малодушни, за да вземат половинките си на празника. Жените, естествено, не могли да приемат задушевната връзка с виното и решили да култивират и този празник. Както и във всичко останало, те въвлекли в своите планове нищо неподозиращите трифоновци и с времето успели да им внушат, че Св. Валентин е празник за истинските мъже, а Св. Трифон е за пропадналите. Затова и днес медиите предпочитат да говорят за валентинки, свещи и любов, вместо за изконните лозарско-винарски вълнения.

  Но – лошо нЕма. Вдигнете чашите, защото и за двата празника тостът е един: НАЗДРАВЕ!

• Читателите предлагат

  Уважаема редакция,

  С удоволствие чета Вашия вестник и предизвикателството и аз да подам материал към него ме накара да напиша тези редове. С две думи: имам идеята за “от време на време”-притурка, т.е. коментар по злободневни проблеми с редакционно заглавие напр. “Усмивки под стария мустак”. Използвайки метафората, никой не бива да се разпознае в по-долу посочените редове, защото част от фрустрираните наши служители биха се почувствали неудобно на работните си места (доколкото те все още са там), четейки тези редове.

  С огромно уважение предлагам на Вашето внимание един свободен материал, който бих се радвал да видя на страниците на дълбоко уважавания от мен вестник. И така, цитирам една сладка ЦИИТска история, която е добила гражданственост и почти разпространимостта на виц.

  С уважение,

  Големият мустак

• Шампионска надпревара

  Европейският шампион по фигурно пързаляне Вепа (моля, не бъркайте с VIP – б.а.) се наложи убедително при изпълнение на волната си програма и успя да стопи преднината, която германските фаворити бяха натрупали след задължителната и кратката волна програма. По този начин Вепа запази шампионската си титла и още веднъж доказа, че талантът и трудът не са достатъчни, за да се изкачиш на стълбичката: необходим е християнски дух и шампионско самообладание.

  

  Първият скейборд на Фирмата – Вен Дим, напусна спортната площадка, за да се отдаде на треньорска дейност. За краткия му престой на този пост той вече има зад гърба си два успешни международни форума. „Амбицията ми е да върна отбора в група А. Това е въпрос на самочувствие“ – заяви на пресконференция г-н Дим.

• ПВР в архива

  Както ви информирахме в предишните си броеве, от тази година ръководството на фирмата е наложило вето върху изпълнение параграфите на действащия Правилник, заменяйки го с Вътрешнофирмен Етикет. Поради тази причина редакцията преустановява рубриката „ПВР“ и свързаните с нея притурки.

  За да бъдете обаче и занапред информирани относно организационните и структурни решения на управленческото тяло, редакцията на вестника смята да продължи добрата традиция да онагледява в притурки основните стратегически насоки за развитие, предоставяйки на вашето внимание схемни решения, алгоритми, таблични коефициенти, формуляри и други документи, касаещи мястото на всеки служител и поверените му функции.

  Като начало ви представяме новата организационна структура, утвърдена преди броени дни от Реферата за България:
  

  Както може да се види от органиграмата, новата структура залага на мениджърски позиции във всички нива на управление и изпълнение.

• Трите писма на директора

  В голямата фирма най-накрая решили да сменят директора. След много конкурси, тестване и т.н. (т.е. проверка н благонадеждността) назначили нов началник. Бидейки той достатъчно подготвен за заеманата от него НОВА длъжност, той се обърнал към стария началник с въпроса: „Толкова много години ти си бил началник на това голямо дружество, можеш ли да ми дадеш някакъв съвет, който да бъде полезен за мен?“. Старият началник се подсмихнал и му казал: „Да, аз очаквах подобен въпрос от тебе“. Бръкнал в чекмеджето на бюрото си и извадил четири плика, индексирани с номера от едно до четири.

  – Това е моят съвет към теб. Когато имаш проблем в работата, отваряй подред номерираните пликове. Там съм се постарал да концентрирам моите съвети, които бих дал дори и на самия себе си.

  На другия ден старият началник вече не работел във въпросното дружество, а въпросният нов началник се сблъскал с един колектив, напрегнат до последна степен. Казал си:“А защо да не отворя първия плик?“. КОгато го отворил, прочел: „ПЛЮЙ СТАРОТО РЪКОВОДСТВО!“ и го направил по най-перфектен начин – старото ръководство не се било справило със задачите, не отделяло достатъчно внимание на служителите, нямало никаква социална програма и т.н., но, видите ли, ние от новото МИСЛИМ ЗА ВАС и вие ще видите!!!

  Хората повярвали, изпаднали в очакване от новото прасе каква свиня ще излезе и близо година работата на НОВИЯ началник вървяла.

  Но въпреки всичко проблемите отново се съживили, напрежението се повишило и се наложило той да отвори втория плик. А там пишело:“ЗАПОЧНИ ПЕРСОНАЛНИ ПРОМЕНИ. УВОЛНИ ЧИСТАЧКАТА, НАКАЖИ ПОРТИЕРА, СЛУЖИТЕЛИТЕ ОТ ЕДИН ОТДЕЛ ПРЕМЕСТИ В ДРУГ И ОБРАТНО.“

  Хаосът бил пълен. Хората се шашнали. Всички се смирили в очакване на по-добри времена. Напрежението спаднало. Да, но не задълго. Когато новият началник отворил и третия плик, прочел:“СМЕНЯЙ МЕСТАТА НА ОТДЕЛИТЕ – ОТ 18-ТИЯ ЕТАЖ НА 15-ТИЯ, ОТ 16-ТИЯ НА 13-ТИЯ И Т.Н.“

  Настанало време на груб физически труд. Хората нямали време да вършат текущите си задължения, но за сметка на това както от телефонната централа, така и дошлите на крака клиенти не можели да ги намерят. Всичко това отнело ни повече, ни по-малко от шест месеца. Въпреки това напрешение пак имало.

  Тогава бил отворен и четвъртият, последен плик, в който пишело:“Е!!! КРАЙНО ВРЕМЕ ТИ Е И ТИ ДА ПОПЪЛНИШ ЧЕТИРИ ПЛИКА.“
  
  Уважаема редакция,
  Въпреки че по-горе посочих, моля и на настоящия ред да потвърдя, че всякакви прилики с мен познати началници (може и с вам познати) са съвсем случайни. Гореописаната история е от далечната 1987 година.

  С уважение

  Големият мустак

Отговорите изпращайте на познатия адрес: отдел „Досиета“. Наградите зависят от степента на лоялност на дадения отговор. Както знаете, тези награди не са материални, но остават за цял живот. Не играйте, за да спечелите!