Преди повече от месец започна работа новоакредитираният секретар-координатор на направление „Сервизна дейност“. По всеобщо мнение новата госпожица е в състояние да спазва изискванията за поемане на отговорност при възникване на форсмажорни обстоятелства вследствие действия на висшестоящи служители. Периодът, за който тя ще изпълнява тези функции, зависи от резултатите от вече стартираните рутинни стрес-тестове, чието периодично провеждане е задължително за всички служители от ниските етажи в йерархията. Целта на тези тестове е поддържане формата на изпълнителските кадри.
Неотдавна стана известно, че конкуренцията готви нов удар срещу многострадалната Фирма. Този път предприемчивите компетитори са решили да надникнат в кухнята на компютърните тайни на фирмата, привличайки на работа един от най-осведомените по въпроса отцепници.
Ha овакантените в края на миналата година щатни бройки за търговци бяха назначени подходящи за целта служители. Поредните персонални рокади са свързани с новата стратегическа линия на фирмата. „Започнахме със смяна на възрастта и пола на нашите търговци, ако това се окаже недостатъчно, готови сме да сменим и длъжностните характеристики“ – заяви зад гърба на наш репортер управителят.