• Идва ли НОВОТО ВРЕМЕ?

  Новото време дойде, а с него и новият министър. За разлика от повечето си колеги той не се завръща в родината след дълго и печелившо бизнес изгнание. Ширещото се сред избирателите мнение е, че това е за добро, защото очевидно той е наясно със ситуацията и хората, които трябва да управлява.

  За съжаление, Управителят не споделя електоралните надежди. Причината се крие в неотдавнашна среща между него и сегашния (тогава бъдещ) министър, приключила с декларирани от страна на Главата на Семейството непреодолими различия в интересите. Очевидци твърдят, че високомерието, с което били погубени преговорите, би накарало дори Командира да се скрие за известно време, докато отрепетира ледността на тембъра и високопоставеността на тона.

  Анализатори припомнят, че проф. Вепа не за пръв път не случва на министър. Пословични ще останат опитите му за коалиционно сътрудничество с д-р Питкова. Те могат да се нарекат и прецедент в историята на България, защото може би са единственият случай, в който братовчедството не спомогна, а дори вредеше на бизнеса и далаверата.

  В духа на новото време мениджърът на Фирмата се надява на опрощение или поне индулгенция от страна на министъра – в края на краищата, ако мръсните пари могат да се перат свободно, защо „мръсните“ изказвания да не могат да се изличат?

• ЕСЕнцията на живота

  Лято е. Отпускарският сезон е в разгара си. Това е най-усилното време за всички служители на Фирмата – кой да спретне още един етаж на къщата си, кой да дооблагороди градината и басейна си, кой да нацепи дървата за камината през зимата.

  Ръководството се е погрижило да отпусне на всекиго по двайсетина дни за усилен труд, защото никой никога не бива да забравя, че трудът е направил от маймуната човек. И ако всеки ден бездействие връща по малко човека назад, към миналото му – резултати от изследванията на германски учен, които медиите публикуваха неотдавна, то и на децата ще стане ясно колко много трябва да се трудят служителите през отпуската си, за да компенсират вредното влияние на целогодишното си бизнес спокойствие.

  Живот на границата между два свята? Това не смущава никого, когато животът е хубав. Дори и без кока-кола.

• От света на Фирмата

  Емиграционната вълна, заляла от началото на годината Фирмата, продължава да взима своите жертви. След неочакваното отцепничество на Джулай Мод още двама служители се отказаха от честта да работят в грижовната сянка на Семейството и предпочетоха клетата чужбина за своето по-нататъшно професионално и семейно развитие. Номинираният за приза „Златен морков“ за 2000-2001 г. г-н Види-Вици и неговата хайтек половинка депозираха преди броени седмици своите оставки и поеха към родината на кръчмите и терористите.

  Ново лекарство за вдигане на мъжкото самочувствие открил Представителят за Мизия и Добруджа на световноизвестната фирма „Вер Фон“. Изучавайки районите, в които расте билката навирниче, изтъкнатият специалист обособил триъгълника „Трите С“ – той установил, че тя се среща предимно в районите Севлиево, София и Стара Загора. По-нататъшните изследвания показали, че честото й използване в изброените градове не само не намалява, а напротив, увеличава количеството й, респективно задоволяването на мъжкото его.

  Очаква се в скоро време г-н Ерос Валенти да разшири драстично регионите на виреене на билката, присъединявайки към тях и град Стокхолм. Предварителни разговори по темата бяха проведени още преди няколко месеца с шведски специалистки.

• Препоръчително писмо

  Когато служебните ви задължения и личните ви интереси налагат, вие се освобождавате от неподходящите служители. В подобни случаи обикновено от вас се очаква да дадете добри референции (на български: „препоръки“), независимо от личното ви отношение към отстранявания.

  Предлагаме ви образец на препоръчително писмо, в което по наше мнение са спазени всички изисквания към необходимите хвалебствия, изказвани в подобен род документи:

  Уважаеми господа,

  За периода на заеманата от него длъжност винаги намирах г-н Хикс
  да работи усърдно и задълбочено на бюрото си, без
  да празнослови в офиса с колегите си. Той много рядко
  губи времето си с ненужни занимания. Господин Хикс
  приключва поставените задачи в срок и не пренебрегва
  задълженията си при никакви обстоятелства. Не се поддава на
  флиртове и закачки с младите дами. Не притежава
  суетността и високомерието, които се пораждат от прекомерните
  знания в областта, в която се изявява. Смятам, че той ще бъде
  благонадежден и компетентен сътрудник, с чиято помощ всеки проблем е
  навреме и по подходящ начин отстранен.

  (следва пълното название на поста ви, вашето име и подпис)

   
  Ako смятате, че този текст не отразява истинското ви мнение, то тогава може да прочетете алтернативно само редовете в курсив и ако това е шаблонът, който ви трябва, просто информирайте допълнително бъдещия работодател на вашия служител за правилния начин на четене на дадената от вас препоръка.

Отговорите изпращайте на познатия адрес: отдел „Досиета“. Наградите зависят от степента на лоялност на дадения отговор. Както знаете, тези награди не са материални, но остават за цял живот. Не играйте, за да спечелите!