Новините от 01 октомври 2001
ПОД ПРИЦЕЛ
Източници, близки до топ-мениджмънта на Фирмата споделиха, че шефката на сервизния отдел е хвърлила око на своя подчинен М.Ш.У., докато се опитвала да го вкара в правия път на Семейството. Не само неформалното, но и официалното ръководство било в течение на случая. Младата дама възнамерявала да стовари върху главата на бедния специалист целия арсенал от high-bitch номера, упражнен върху Майкъл Дъглас в холивудската продукция, излъчена в края на месец септември по bTV. Зли езици твърдят, че вдъхновението дошло от амбициозната героиня на Деми Мур, решена на всяка цена да направи кариера в света на мъжете.
ПВР СЕ ЗАВРЪЩА?
Темата за работното време отново е на преден план зад стените на Фирмата. Обучените да изпълняват ролята на часовници в пропускна система бодигардове следят стриктно никой от служителите да не бяга от семейните си задължения, оставайки до късно в офиса си. Практиката от близкото минало показва, че този вреден навик не спомага за повишаване лоялността към Фирмата и нейните ръководители, нещо повече – 80% от оставащите след края на работния ден се оказват рано или късно врагове с партиен билет и създават допълнителна работа на отдел „Кадри“ и служба „Досиета“.
Новините от 13 август 2001
Емиграционната вълна, заляла от началото на годината Фирмата, продължава да взима своите жертви. След неочакваното отцепничество на Джулай Мод още двама служители се отказаха от честта да работят в грижовната сянка на Семейството и предпочетоха клетата чужбина за своето по-нататъшно професионално и семейно развитие. Номинираният за приза „Златен морков“ за 2000-2001 г. г-н Види-Вици и неговата хайтек половинка депозираха преди броени седмици своите оставки и поеха към родината на кръчмите и терористите.
Ново лекарство за вдигане на мъжкото самочувствие открил Представителят за Мизия и Добруджа на световноизвестната фирма „Вер Фон“. Изучавайки районите, в които расте билката навирниче, изтъкнатият специалист обособил триъгълника „Трите С“ – той установил, че тя се среща предимно в районите Севлиево, София и Стара Загора. По-нататъшните изследвания показали, че честото й използване в изброените градове не само не намалява, а напротив, увеличава количеството й, респективно задоволяването на мъжкото его.
Очаква се в скоро време г-н Ерос Валенти да разшири драстично регионите на виреене на билката, присъединявайки към тях и град Стокхолм. Предварителни разговори по темата бяха проведени още преди няколко месеца с шведски специалистки.
Новините от 24 май 2001
Ново дизайнерско решение разчупи стандартната бюфетна атмосфера на щанда на Фирмата за времето на най-голямото традиционно пролетно излагане. Закритото пространство и уюта на дискретността привлякоха за сетен път редовните ползватели. За обикновените или случайни зяпачи бе създадена специална информационна платформа, където те можеха да бъдат осведомени по всяко време за последните новости във фирмата.
Майската фиеста вече години наред е основното събитие, разтоварващо продавачи и клиенти и сближаващо интересите от двете страни на масата. Новите лица, изложени тази година, направиха необходимото впечатление на конкуренцията и внесоха жизненост и адреналин у гостуващите потенциални кастъмъри.
„Да асимилираме софиянци“ – е новият девиз на пловдивчани. След нашествието от филибейски политици, сега е ред и на специалистите. И както в политическия живот първи беше ТОЙ, най-добрият, така и в техническия живот пръв премести своето постоянно местонахождение в столицата и най-добрият измежду образно-цифровите специалисти на най-добрата фирма на пазара. С други думи – ТОЙ Е – новото лице на сервиза. Обучен зад океана, с богат опит както в поддръжката, така и в мениджмънта, пловдивският коз на Управителя е едно от необходимите, но добри попадения за годината.
В чест на Деня на славянската писменост и култура Главната кадровичка за сетен път доказа своя патриотизъм и единение с националните ценности, заявявайки пред наши репортери за намеренията си да въведе кирилицата. Все още не е решено кой език е избрала топ-мениджърката, но осведомени напомнят, че тя отдавна се ползва от благата на руските менюта в компютъра си.
Новините от 31 март 2001
Преди повече от месец започна работа новоакредитираният секретар-координатор на направление „Сервизна дейност“. По всеобщо мнение новата госпожица е в състояние да спазва изискванията за поемане на отговорност при възникване на форсмажорни обстоятелства вследствие действия на висшестоящи служители. Периодът, за който тя ще изпълнява тези функции, зависи от резултатите от вече стартираните рутинни стрес-тестове, чието периодично провеждане е задължително за всички служители от ниските етажи в йерархията. Целта на тези тестове е поддържане формата на изпълнителските кадри.
Неотдавна стана известно, че конкуренцията готви нов удар срещу многострадалната Фирма. Този път предприемчивите компетитори са решили да надникнат в кухнята на компютърните тайни на фирмата, привличайки на работа един от най-осведомените по въпроса отцепници.
Ha овакантените в края на миналата година щатни бройки за търговци бяха назначени подходящи за целта служители. Поредните персонални рокади са свързани с новата стратегическа линия на фирмата. „Започнахме със смяна на възрастта и пола на нашите търговци, ако това се окаже недостатъчно, готови сме да сменим и длъжностните характеристики“ – заяви зад гърба на наш репортер управителят.
Новините от 24 януари 2001
Макар и с около един век закъснение, макар и само за времето, през което техническият ръководител ще отпразнува поредната годишнина от назначението си в странство, неговите функции бяха поверени на един доказано услужлив и надежден управленски сътрудник – г-н Лекеман. Нека припомним, че неговата доктрина за числеността на сервиза беше крайъгълен камък при провеждане на реформите от последните две-три години, в резултат на което броят на сервизните специалисти в съотношение с администриращия ги персонал беше сведен до ефективния оптимум. Пред репортер на вестника г-н Лекеман сподели, че за краткото време на управлението си той смята да въведе сред подчинените си и подобаваща за имиджа на компанията трудова дисциплина.
След многомесечни дискусии най-сетне бе намерена законова форма, под която да бъде оказвана социална защита на работещите в среда с йонизиращи лъчения. Тъй като изплащането на допълнителни парични суми не е прието в компанията-майка, макар и да съществува в българското законодателство, то не може да бъде прилагано. Продуктови обезщетения като кисело мляко или административни като увеличаване годишния платен отпуск от своя страна също се оказаха нецелесъобразни. Затова голямо беше удовлетворението на целия колектив, когато след падането на тазгодишния сняг бе намерена дългоочакваната формула: здравословен физически труд на открито, съчетан със социална ангажираност. Като особено подходящо решение за сезона се оказа почистването на снега на паркинга и около офиса на Фирмата.
Ръководството отрече слуховете за липсата на мъже в офиса, поради което за почистване на прилежащите външни площи се е наложило да бъдат извикани специалистите от X-Ray групата. „Всичко, което правим, е насочено единствено в услуга реализацията и здравето на нашите служители“ – заявиха от прес-центъра на топ-мениджмънта.
Новините от 03 януари 2001
ДИСЦИПЛИНА
На въпрос на наш репортер за атмосферата във фирмата между коледните и новогодишните празници, заместник-управителят по дисциплинарните въпроси ни увери, че не е имало злоупотреби с трудовата дисциплина, поради физическата липса на потенциални и реални нарушители.
CTPACTИ
Новата питейна страст, завладяла служителите на легендарната Фирма, макар и алкалоидна, няма нищо общо с кофеина, тя се нарича ЧАЙ.
Инициативата, подета преди време от техническия координатор и шефката на отдел „Кадри“, вече дава своите резултати. Все по-голям брой сътрудници осъзнават необходимостта от здравословен начин на живот и пиене. Подобна тенденция в смяна на навиците е закономерна и обикновено се свързва с напредването на възрастта, твърдят запознати.