• Изчезнал демо-овлажнител

  “Крадецът отдавна се е настанил между нас”

  заяви на общо събрание на фирмата Директорът по човешките ресурси г-жа Ерма Пепиловска. Тя напомни за потъналите в забрава случаи на изчезнали лични вещи и фирмени блага. Обстойният анализ на тези инциденти е довел ръководството до логичния и единствено правилен извод за наличие на крадец вътре в самата фирма. Липсващи рекламни календари и телефон с шайба са основните улики срещу него.

  В процеса на изясняване обстоятелствата по изчезналата комплектация на скъп демо апарат бяха установени пропуски в изготвянето и ползването на приемо-предавателните документи. Тези пропуски вече са огледани и отстранени с изключителното съдействие на г-жа Пепиловска.

  Топмениджърката е разработила и план за възстановяване на средствата от липсващите части. Целта на този план е да бъде върнат в действие един от най-справедливите принципи на социалистическото управление – колективната отговорност. Вероятността планът й да бъде приложен е голяма, въпреки нежеланието на част от служителите да бъдат управлявани с методи от близкото минало.

  За съжаление, в случай че конкретен виновник за наличните липси не бъде посочен, ръководството на фирмата ще съкрати социалното перо в бюджета за неопределено време.

• Новият Правилник за вътрешен ред – идеи в действие

  В процеса на предприетата структурна реорганизация е закономерно и неизбежно Правилникът за вътрешния ред да бъде преработен в съответствие с актуалните постановки.

  Създаването и разместването на длъжности е само началната фаза на един целокупен реформаторски проект.

  В този и в по-нататъшните броеве ще се постараем да поднасяме на Вас, нашите читатели, най-актуална информация по този въпрос. Като начало, предлагаме на Вашето внимание подготвеният вече формуляр за оценка на служителите по личностни качества:
  

• Да живей, живей… труда

  Когато говорим за неуморните труженици, за онези невидими пчелички, които натворяват видими дела, ще бъде позорно да отминем с мълчание жената от портрета. Всеки законотворец в Народното събрание ще преклони засрамено глава пред направеното от нея; всеки юрист, специализирал Трудово право, ще се върне на учебната банка; всеки данъчен инспектор ще изпита желание да се прегледа при психолог.

  Защото безпределни и нестандартни са идеите й и тя намира точното време и начин, за да ги осъществи. Времето не е в състояние да срази трудовия й ентусиазъм. Нещо повече – докато при повечето хора напредването на възрастта е причина те да се примиряват с новото, при нея то е само натрупан опит в стремежа за подпомагане на младите да се примирят с остарялото.

  Годините, прослужени на социалистически пост, са дали благотворното си влияние за всяка нейна социална стъпка и тя мисли по държавнически строго и великодушно. Факт е, че в днешното мръсно време тази жена е успяла да се опази както от овладяване на буржоазните езици – немски, английски и пр., така и от основния идеологически коз на зрелия капитализъм – компютърната грамотност. Всичко това не само не й пречи, но дори й помага да изпълнява с болшевишки устрем служебните си отговорности. Адаптивното й мислене й отрежда място между най-големите и заслужили имена в аналите на една фирма-легенда на българския пазар. А пазарните й умения я отвеждат на една от най-ръководните длъжности в тази фирма, откъдето тя гледа на света и до днес.

  Прекланяйки се пред светлия пример и пред дръзновението, с което тази жена създава правила за света, на нас, обикновените хора, не ни остава нищо друго, освен да повторим думите на поета:

  Честит е всеки следващ ден,
  от нея oсчетоводен.

Отговорите изпращайте на познатия адрес: отдел „Досиета“. Наградите зависят от степента на лоялност на дадения отговор. Както знаете, тези награди не са материални, но остават за цял живот. Не играйте, за да спечелите!