Категория: Тема на броя

Откриването на тазгодишната специализирана изложба за медицинска техника и апаратура „БУЛМЕДИКА“ беше съпроводено с неприятен инцидент. Встрани от официалния щанд за предлагане на фирмена апаратура, млади дами предлагаха на неизкушените посетители листовки с атрактивни оферти … за същата тази апаратура.

Когато нещата някъде тръгнат на зле, има само две възможности: те да се оправят или да тръгнат още по-зле.

След като всички причини и причинители на безпокойства бяха успешно неутрализирани, фирмата тръгна по равния път на по-нататъшното си проспериране. Доказана бе правотата на великата максима на вожда и учителя Сталин: “Има човек – има проблем. Няма човек – няма проблем” – максима, създадена от един водач в смутно време и превъплътена по блестящ начин от друг водач в друго такова време.

„Реорганизация до дупка и всички в нея“ – гласи новият девиз на Фирмата.

В разгара на летните горещини, когато всеки уважаващ себе си чиновник бърза да подложи излинялото си тяло на слънчевите лъчи на някой плискан от вълните бряг, две измежду най-видните представителки на слабия пол поеха върху крехките си рамене нелеката задача да съхранят духа и атмосферата за работа във фирмата.

Пилците се броят наесен, а служителите – напролет. Това не е народна мъдрост, а прозаична реалност.

“Всяко ново е добре забравено старо” – гласи народната мъдрост. Годините на демокрация изличиха с лека ръка трупани с десетилетия ценности и традиции в различни области на познанието и фирменото ръководство. Много предани кадри и кадровици бяха изхвърлени зад борда заради криворазбраната свобода на личността на работното място. Пренебрегнати бяха ценен опит и дългогодишни знания в областта на работата с човешките ресурси.

Обстойният анализ на инцидентите с изчезнали лични вещи и фирмени блага е довел ръководството до логичния и единствено правилен извод за наличие на крадец вътре в самата фирма. Липсващи рекламни календари и телефон с шайба са основните улики срещу него.